Reconoce CDH violencia laboral en la administración de CRV

La CDH reconoció violencia laboral en la Secretaría de Igualdad Sustantiva de Género por parte de su titular, Norma Pimentel Méndez, en la administración de Claudia Rivera Vivanco.

Así lo muestran las recomendaciones 29/2022 y 30/2022 de la Comisión de Derechos Humanos (CDH) estatal.

En los expedientes se explica que Pimentel Méndez llegó el 17 de junio de 2021 a la secretaría sin hacer una presentación formal con los demás miembros.

Además, habría tenido “conductas intimidatorias y violentas”, era amenazante para que sus subordinados cumplieran con sus mandatos y los citaba fuera del horario laboral.

Por ejemplo, habría amenazado con levantar faltas administrativas, asimismo, gritó y menospreció el trabajo de un miembro de la dependencia.

Incluso, el enlace administrativo de la secretaría solicitó la elaboración de una solicitud de ampliación presupuestal por 100 mil pesos a quien no tenía atribuciones para ello.

En los expedientes son constantes las quejas contra quien fue nombrada directora de Prevención de la Violencia de Género, quien es expolicía municipal:

La directora de Prevención de la Violencia de Generoexpolicía Abigail N. dijo (…) nos fue presentada a puerta cerrada y acompañada de los mismos sujetos a SP4 […] quien, a partir de ahí, en repetidas ocasiones, hizo alarde constante de su capacitación y experiencia como policía municipal […] cuando, bajando las escaleras y de manera que pudiéramos escucharla insinuó: “estoy tan enojada que podría matar a una persona y estoy capacitada para hacerlo”.

También explican que con el pretexto de un desalojo para sanitizar el lugar, “fueron retenidas dentro de la institución dos compañeras que deseaban presentar sus renuncias”.

Ella en ese momento hizo enaltecer que ella era doctora en derecho, que conoce a mucha gente influyente tanto en el gobierno municipal como estatal, y cualquier situación o conflicto era porque no hacíamos bien nuestro trabajo” narraron a la CDH.

Por ello, la CDH acreditó la violación al derecho humano a una vida libre de violencia en su modalidad de violencia laboral. 

Lo anterior, por medio de documentos, pruebas psicológicas que acreditaron los daños, testimonios de trabajadores, así como audios y videos.

La CDH detectó que sí hubo reiteradas conductas de descalificación y desprestigio; acreditó que los afectados sufrieron actos de hostigamiento laboral.

Esta situación ocasionó desgaste físico, mental, emocional, ansiedad, estrés y desmotivación entre los afectados.

Cabe mencionar que la directora de Prevención de la Violencia de Genero y expolicía municipal en la administración pasada, Abigail N. después de trabajar en el gobierno municipal de Claudia Rivera Vivanco se fue a trabajar a la secretaría de igualdad del gobierno del estado en donde fue despedida por un conflicto en el albergue de mujeres.